El passat dia 21 de març va tenir lloc una concentració al Rectorat, convocada pel Comitè d’Empresa, de recolzament a tres persones acomiadades de cap. VI, amb contracte indefinit. La comissió delegada del Comitè va mantenir una reunió amb la rectora i van comunicar a les persones concentrades que la rectora no volia readmetre’ls, donat que la situació econòmica és molt difícil. El Comitè d’Empresa, amb majoria de CCOO, va informar sobre la proposta d’una suspensió de contracte durant un any: passar a l’atur a l’espera d’una feina adient, tot respectant l’antiguitat.
Tot i haver estat refusada aquesta proposta per part del rectorat, i amb el màxim respecte vers els nostres companys, els CAU, volem fer les següents consideracions:
- No estem d’acord amb aquesta proposta feta per una part del Comitè d’Empresa.
- No és pot claudicar en la defensa dels llocs de treball,
- No és acceptable que l’equip de govern UAB no assumeixi la seva responsabilitat de defensa dels interessos del conjunt de la institució.
- No podem establir un precedent com aquest que comporta una feblesa dels representants dels treballadors.
- Aquesta proposta suposa acceptar a la UAB l’arbitrarietat de de qui, com i quan contractar o fer fora. És a dir: precarietat sobre precarietat.
Des de la secció sindical del CAU creiem que la responsabilitat sindical que tenim com a representants dels treballadors dins del Comitè d’Empresa, passa per deixar clar que cal seguir lluitant per la continuïtat laboral d’aquestes tres persones. Com ja vam anunciar en el comunicat del 22 de març, proposem la congelació de qualsevol mesura que afecti els interessos de les plantilles i demanem una moratòria al respecte, així com l’obertura d’un procés de negociació real (cal recordar que la gerència ni tan sols comunica al Comitè cap mesura sobre la situació dels treballadors temporals).
Amb el màxim respecte per les decisions preses per les persones afectades, entenem que aquest no pot esdevenir un precedent pel PAS de la UAB.
