Des de CAU‑IAC volem obrir un debat serè però exigent: la classificació professional (categories i especialitats) s’està aplicant amb criteri únic, igualtat i transparència… o depèn del cas?
CCOO i UGT van presentar l’Acord de classificació (20/09/2024) com una eina per evitar arbitrarietats, homogeneïtzar i garantir processos de selecció “més clars i objectius”, amb una Comissió de Seguiment que vetlli per una aplicació “clara, transparent i acordada”.
Partint d’aquests valors, fem preguntes concretes perquè la plantilla mereix respostes.
1) PER QUÈ S’ANUL·LEN CONCURSOS QUAN JA S’ESTAVEN APLICANT DE FACTO?
Gerència va comunicar l’anul·lació dels concursos 2025G1IG05, 2025G2IG01 i 2026G1IG01 per “dificultats” d’implementar l’Acord i per una negociació per “esmenar definicions de categories”, i es va dictar resolució formal d’anul·lació.
Però alhora, la UAB ja treballava amb llistats nominatius definitius i assignacions provisionals de categoria i especialitat per a persones candidates dels concursos, i l’Àrea de Desenvolupament de Persones (ADP) admet que aquestes assignacions es van determinar i aprovar pel circuit de comissió.
➡️ Pregunta a Gerència/ADP:
- Si l’Acord ja preveu la Comissió per definir categories, quina “dificultat” justifica anul·lar els concursos si ja s’estaven assignant categories provisionals a les persones candidates? Prudència o bloqueig quan el criteri no us surt com voleu?
2) SI HI HA “DIFICULTATS”, PER QUÈ LA COMISSIÓ CONTINUA ACORDANT CATEGORIES I ESPECIALITATS?
Després de l’anul·lació, la Comissió de Seguiment continua reunint-se (09/04/2026) i acordant categories/especialitats, incloent places vinculades a APSI/DTIC (p. ex. L07044 amb C3), i utilitza acords condicionats o reunions específiques quan cal.
➡️ Pregunta directa:
- Com pot ser que l’Acord sigui “difícil” per mantenir un concurs, però sigui operatiu per seguir assignant categories, especialitats i noves places?
3) 2026G1LD01: PROCÉS QUE CONTINUA ENDAVANT SENSE CATEGORIA NI ESPECIALITAT (I AMB “LLISTA DEFINITIVA” AUTOMÀTICA)
En el procés 2026G1LD01 (convocat el 23/03/2026), la UAB publica relació provisional i estableix que si finalitza el termini d’esmenes i no hi ha canvis, la llista “esdevindrà definitiva”.
Però en la documentació pública del procés no consta cap assignació de categoria ni d’especialitat per a les persones participants, i el procediment segueix endavant.
➡️ Preguntes a Gerència/ADP:
- Per què s’anul·len certs concursos “per prudència” i processos posteriors continuen sense categoria/especialitat assignada?
- La norma (i la “claredat”) s’exigeix igual en tots els processos o només en alguns?
4) INTERPEL·LACIÓ A LA COMISSIÓ DE GRUPS PROFESSIONALS: PER QUÈ NO S’HA QÜESTIONAT PÚBLICAMENT L’ANUL·LACIÓ?
Alguns sindicats participen en els espais on es validen assignacions i s’ha continuat treballant (09/04/2026) en categories i especialitats mentre els concursos quedaven anul·lats.
➡️ Pregunta directa als sindicats que participen a la comissió:
- Com s’explica que no s’hagi qüestionat internament ni públicament l’anul·lació dels concursos (que afecta drets i oportunitats de mobilitat) i, alhora, s’hagi continuat avançant en reunions i acords d’assignació de categories/especialitats?
CLAREDAT, IGUALTAT I TRANSPARÈNCIA: AIXÒ ÉS ESTAR DEL COSTAT DEL PTGAS.
Subscriu-te al Telegram dels CAU-IAC