El Comitè va aprovar per unanimitat 2 de les 3 propostes presentades dels CAU-IAC. La tercera, relativa als processos amb “resultes”, va quedar bloquejada. Considerem imprescindible disposar d’un marc clar i segur abans d’aplicar aquest sistema.
El passat 18 de març, en la sessió plenària del Comitè d’Empresa del PTGAS, els CAU-IAC de la UAB vam presentar tres propostes, dues de les quals van ser aprovades per unanimitat.
Les propostes aprovades fan referència, d’una banda, a la citació individual de les persones candidates en processos de selecció i, de l’altra, la notificació directa de qualsevol modificació en la classificació professional de les persones treballadores. Els CAU-IAC vam acceptar totes les esmenes presentades, fet que va facilitar l’assoliment d’un acord unànime.
Pel que fa a la proposta sobre els concursos amb processos de “resultes”, aquesta va comptar amb el suport de totes les seccions sindicals presents a la sessió del Comitè, excepte CCOO. Cal recordar que, fins ara, aquest sistema ha generat problemes, insatisfacció i inseguretat administrativa entre les persones candidates. L’objectiu de la proposta era que el Comitè no donés el vistiplau a nous processos amb “resultes” fins que no s’hagués avaluat l’actual prova pilot.
El posicionament de CCOO va resultar, però, contradictori: d’una banda, es va defensar la necessitat d’avaluar prèviament el procés pilot abans de prendre una decisió sobre les “resultes”; de l’altra, es va rebutjar una proposta que, en essència, plantejava precisament aquest criteri de prudència.
Malgrat l’oferta d’incorporar esmenes al redactat o d’obrir un període de reflexió per aproximar posicions, no es va generar cap marge per a l’acord. La proposta va ser finalment desestimada per la majoria de CCOO. Tant des de la nostra secció sindical com des de la CGT es va posar de manifest la manca de coherència i claredat d’aquest posicionament, que no va permetre determinar si existia un desacord real de fons o o bé una discrepància merament formal.
En aquest context, no és possible fer una valoració precisa del posicionament de CCOO. El que sí considerem imprescindible és que la via de les “resultes” no s’hauria de tornar a aplicar fins que no sigui acordada amb el Comitè.
Malgrat aquest debat confús i inconcloent, la sessió va tenir un balanç global positiu: assolir acords per unanimitat és un pas important en el bon funcionament del Comitè. Així mateix, la proposta que va quedar pendent no respon, aparentment, a un desacord de fons insalvable, fet que ens permet continuar abordant la qüestió de les “resultes” amb cautela, atesa la dificultat demostrada fins ara per garantir un marc just i segur.
Subscriu-te al Telegram dels CAU-IAC