Resum: Projecte de revisió dels llocs de treball ocupats per PTGAS laboral de l’àmbit d’administració de la Universitat Autònoma de Barcelona (proposta presentada per la gerència UAB a primavera 2025).
- Antecedents
Forma part del Pla d’acció 2021 de l’Equip de Govern.
Busca reconèixer l’evolució dels processos i el nivell de tecnificació assolits pel personal administratiu.
- Àmbit d’actuació
Afecta tots els llocs de treball PTGAS Laboral de l’àmbit d’administració.
- Glossari
Defineix conceptes clau per a la classificació i catalogació de llocs, com: activitat, àmbit funcional, procés, projecte, tasca, etc.
Detalla verbs de responsabilitat (analitzar, coordinar, dirigir, innovar, etc.).
- Mapa de famílies
Classificació de llocs de treball en 5 famílies i 7 subfamílies 14 subnivell i 12 àmbits funcionals.
- Perfils genèrics
Defineix missió i funcions genèriques per a:
- Caps d’unitat
- Responsables d’àmbit
- Assessors/es
- Tècnics/ques experts/es
- Tècnics/ques d’àmbit
- Administratius/ves responsables
- Administratius/ves
Cada perfil inclou:
Missió principal.
Funcions: assessorament, detecció de necessitats, millora de processos, gestió documental, coordinació d’equips, desenvolupament de projectes i participació en activitats formatives.
- Factors per a la catalogació
Dos tipus:
- Família-subfamília: autonomia, responsabilitat, supervisió i valor afegit.
- Complement específic: coneixements, llocs de treball a càrrec, equip, condicions de treball, resolució de problemes.
- Modificació de la relació de llocs de treball
Metodologia en tres fases:
- Entrevistes qualitatives amb caps.
- Valoració de llocs aplicant classificacions i factors.
- Modificació formal de la relació de llocs.
- Les fases estan repartides segons el grau d’anàlisi realitzat a cada estructura administrativa.
- Taula retributiva
Detalla sous base, complements i retribució bruta anual per a cada perfil i nivell.
- Efectes i transitorietat
Si la valoració comporta increment salarial, s’aplicarà immediatament.
Si comporta reducció salarial, s’aplicarà quan la plaça quedi vacant.
- Aplicació de l’acord
Modificacions amb efectes econòmics des de l’1 de gener de 2024.