L’actual etapa de la vicegerència de persones coincideix en l’increment d’incidències a l’àmbit de selecció, sumades les quals, podem parlar de “desgavell”…
No cal insistir en el malestar que ha generat l’última convocatòria d’oposicions a les escales A1 i A2 del col·lectiu de funcionaris, ja es prou coneguda. És, però, preocupant que no hagi servit de lliçó, ni de voluntat de millora, i que tinguem aquest mateix malestar en el col·lectiu d’SLIPIs per l’última convocatòria d’estabilització de places: el sistema de resultes ha suposat una nova insatisfacció.
Segons sembla, tal i com es va informar a l’última sessió del Comitè d’empresa, la decisió de fer convocatòries a resultes és un acord entre les seccions sindicals de CCOO-UGT i la Unitat de selecció; al marge del mateix Comitè…
Sembla també que, des de selecció, s’ha pres, de forma unilateral, la decisió de deixar de citar individualment als candidats als exàmens, i que per saber quan es convoquen les proves de selecció cal mirar si s’ha fet alguna canvi en el web “tauler d’anuncis”…
Sembla també que l’acord, entre CCOO-UGT i gerència, respecte a categories i especialitats no genera els resultats esperats, i que la seva aplicació (al marge de la normativa) és una font de conflictes entre els signants per la seva opacitat; quan el seu objectiu era la transparència, ser diàfan i evitar la interpretabilitat.
Sembla doncs, que ara mateix, al PTGAS la negociació ha deixat de ser col·lectiva i alguns se l’han apropiat, ja sigui des d’alguns seccions sindicals o des de d’àmbits al marge de la gerència…
Sembla també que és vol impedir a les persones que no tinguin una formació determinada (determinada de forma arbitrària) es puguin presentar a les proves de selecció, al marge del que es determina en Conveni respecte a grups professionals (annex 2 de Conveni), i sembla un interès gerencial…
La problemàtica que descrivim, però, no és atribuïble a la part tècnica de selecció, estem apuntant a una línia operativa de Personal que ha optat per una política de fets consumats al marge de Conveni o negociació col·lectiva…
Subscriu-te al Telegram dels CAU-IAC