El rector ha decidit un canvi de gerent un any després de ratificar-lo durant les eleccions a rector/a. Potser mai sabrem les motivacions d’aquesta decisió, el que si tenim clar des dels CAU-IAC es que no volem que perjudiqui a les negociacions que tenim encetades amb la gerència i d’altres que tenim pendents.
Acabem de tancar un acord per a l’estructura del Servei de biblioteques que està emmarcada en l’acord de revisió de les estructures administratives signat el 2024 i del que ja es va aplicar la fase 1. De la fase 2 s’està a l’inici de la negociació i la darrera, la fase 3, estem pendents de l’entrega de la proposta de gerència.
D’aquest acord ja venint dient des del seu inici que deixava pendents tres qüestions rellevants:
- La retribució dels C1.22.
- L’escalat de nivells a l’escala A2.
- Les funcionàries a les que s’ha requalificat la plaça a l’escala superior de la que no tenen la titulació requerida.
Volem que se’ls hi doni una sortida satisfactòria.
Respecte a l’acord del complement de productivitat dir que ja s’està aplicant la part que correspon al pagament de la productivitat i hores extres. Resta desenvolupar el pla de relleu generacional que estava previst per aquest mes de gener.
Tothom té present el fiasco de l’aplicació del nou model d’oposicions a les escales A1 i A2. Cal negociar amb celeritat els canvis necessaris per a revertir la situació.
També exigirem a la nova gerència que segui a la taula de negociació per donar sortida a temes que porten massa temps pendents de solució:
- Establir l’instrument de planificació plurianual segons marca la Llei de pressupostos 2023.Aquesta planificació ens permetrà incidir sobre la temporalitat en la contractació.
- Establir un pla de relleu generacional que prevegi i faciliti la incorporació de noves funcionàries a les vacants que s’aniran produint.
- Negociació d’un nou manual de selecció. L’actual està desfasat en diferents aspectes. Es va aprovar fa més de 20 anys.
- Entomar d’una vegada i seriosament la negociació de la carrera professional del PTGAS funcionari.
- Exigir l’aplicació de la partida corresponent al complement de productivitat.
- Dissenyar una política estratègica pels serveis i horaris de tarda del PTGAS funcionari.
Subscriu-te al Telegram dels CAU-IAC