Malgrat les limitacions en les convocatòries per evitar els riscs derivats de l’actual pandèmia la passada primavera s’ha caracteritzat per la campanya de mobilitzacions per exigir la implementació de la sentencia del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) 19 març 2020, que obliga a l’Estat espanyol a incorporar dintre del seu ordenament jurídic la sanció a l’abús de temporalitat per frau de llei.
Aquesta precarietat laboral afecta a les plantilles de totes les administracions públiques catalanes, tant de la Generalitat com la dels ajuntaments, sanitat, universitats, etc. Les persones treballadores víctimes d’aquesta situació, ara mateix, signifiquen entre el 40 i el 60 per cent del personal, tant laboral com funcionari. A més, la precarietat de l’interinatge té rostre femení, ja que una gran majoria del col·lectiu precarietat són dones.
Aquesta situació és especialment rellevant en les universitats: en el cas de la UAB aquesta precarietat supera el 60%. Malgrat alguns avenços, a la UAB, encara som lluny del reconeixement ple dels drets laborals de les persones en abús de temporalitat. La TJUE de 19 de març reforça, doncs, encara més la nostra posició de reconeixement de fixesa als 3 anys per frau de llei, i la nostra proposta d’acord de punt i final per a què totes les persones que actualment hagin superat aquesta situació esdevinguin personal indefinit, amb el reconeixement laboral que els hi correspon.
Assumpta Barbens, secretària general d’IAC-CATAC, entrevistada per TV3 al programa Els matins el dilluns 29 de juny.
