Dins del Comitè d’empresa-CE del PTGAS-UAB ens trobem amb una situació que, des dels CAU-IAC, considerem estranya i inèdita… Alguns sindicats, escudats en les seves majories, es neguen a presentar a votació les seves propostes i passen a signar-les en nom del CE, directament amb gerència.
Aquesta situació presenta diferents problemes:
- D’una banda, suposa un incompliment de l’actual reglament, i de les normatives d’àmbit superior (inclòs l’Estatut dels treballadors) que generen la possibilitat d’impugnació de qualsevol acte administratiu derivat de la implementació d’aquesta “acords fake” que no han passat pel CE… Inclosos els concursos de selecció!
- D’altra banda, buida de contingut el Comitè d’empresa… Ja que els membres d’aquest Comitè no poden ni posicionar-se davant d’aquesta implementació…
- Però no només els membres, les seccions sindicals no poden manifestar formalment el seu posicionament per a poder situar-se en posició d’actuar legalment contra aquesta imposició normativa…
- És més, les seccions sindicals (i membres del Comitè) no tenen ni tan sols l’oportunitat de proposar convocar els treballadors ens assemblea per a que puguin posicionar-se sobre aquestes propostes d’acord.
Exemple d’acord gerència – CE sense cap signatura de representació del Comitè d’empresa.
En aquest marc no només ens trobem amb el bandejament del Comitè com a òrgan de representació de les persones treballadores si no també, en la desaparició del paper de les assembles. El resultat de tot això és la limitació de la negociació col·lectiva i la indefensió. Però el més preocupant és que dinamita la pretesa “unitat sindical” que molt prediquen i pocs practiquen.