Després d’analitzar les categoritzacions que ha donat la gerència pel col·lectiu de SLiPIs, hem trobat que, un cop més, han subestimat les funcions i responsabilitats del col·lectiu. Aquí teniu una revisió detallada de les categoritzacions, amb un argumentari sòlid basat en les seves pròpies regles de joc. També afegim la concisa resposta que ha donat gerència a aquests arguments:
Cap de SLiPI (LG2L)
Basat en la descripció del perfil de “Cap de Suport Logístic i Punt d’Informació”, a aquest lloc de treball li hauria de correspondre la categoria C4 perquè tenen:
-
-
- Responsabilitat d’una unitat funcional: El perfil menciona que la persona és responsable de la unitat de Suport Logístic i Punt d’Informació, la qual cosa implica la planificació, impuls i disseny de processos, així com la coordinació de persones i projectes. Això s’alinea amb la definició de la categoria C4: “assumeix la responsabilitat d’una unitat funcional, tècnica o de gestió amb comandament, de la qual planifica, impulsa i dissenya processos”.
- Coordinació i supervisió d’equips: El perfil inclou la funció de “coordinar i supervisar l’equip de persones adscrites al seu àmbit de responsabilitat”, que és una característica clau de la categoria C4, on es requereix la coordinació de persones i projectes.
- Participació en projectes i processos: La persona en aquest perfil participa en el disseny i desenvolupament de projectes del seu àmbit, així com en projectes de caràcter extraordinari. Això s’ajusta a la responsabilitat de la categoria C4 de “projectes amb comandament, que planifica, dissenya i avalua”.
- Resolució de situacions imprevistes i millora contínua: El perfil inclou la resolució de situacions imprevistes i la proposta de millores dels processos, que són tasques que requereixen un alt nivell de responsabilitat i capacitat de decisió, pròpies de la categoria C4.
-
En resum, les funcions i responsabilitats descrites en aquest perfil laboral són coherents amb les exigències de la categoria C4, que implica un alt nivell de responsabilitat, coordinació d’equips i gestió de projectes i processos.
Resposta: gerència nega la Categoria C4 perquè els/les caps de SLiPIs “no tenen la responsabilitat de cap projecte” i considera que han de ser C3.
Adjunt/a (LG3O)
Basat en la descripció del perfil d’adjunt/a per a la unitat de Suport Logístic i Punt d’Informació, considerem que aquest lloc de treball correspon a la categoria C3. Aquí teniu els arguments que justifiquen aquesta classificació:
-
-
- Coordinació de persones i processos: El perfil inclou la funció de “coordinar, dur a terme i fer el seguiment dels processos relatius al suport logístic i d’informació del seu àmbit”, així com “coordinar la informació i la documentació del seu àmbit de responsabilitat”. Això s’alinea amb la categoria C3, que implica la coordinació de persones i processos sota la supervisió del cap orgànic.
- Responsabilitat en la supervisió: El perfil menciona “fer el seguiment dels processos de l’equip de persones adscrites al seu àmbit de responsabilitat”, la qual cosa implica una responsabilitat de supervisió i coordinació d’equips, característica de la categoria C3.
- Participació en projectes: La persona en aquest perfil participa en el disseny i desenvolupament de projectes del seu àmbit, així com en projectes de caràcter extraordinari. Això s’ajusta a la categoria C3, que inclou la responsabilitat de projectes i la coordinació dels processos i aspectes tècnics.
- Propostes de millora i resolució de problemes: El perfil inclou la funció de “fer propostes de millora dels procediments i/o processos” i “resoldre situacions imprevistes d’acord amb els procediments establerts”, que són tasques que requereixen un nivell de responsabilitat i capacitat de decisió pròpies de la categoria C3.
-
En resum, les funcions i responsabilitats descrites en aquest perfil laboral són coherents amb les exigències de la categoria C3, que implica la coordinació de persones i processos, així com la participació en projectes i la supervisió sota la direcció del cap orgànic.
Resposta: gerència nega la categoria C3 perquè els/les adjunts/es de SLiPIs “no tenen la responsabilitat de cap projecte” i “no tenen personal a càrrec”. A més, afirmen que, sent grup 3, no es pot tenir una categoria C3, ja que no ho permet el quadre dels grups i categories professionals (annex 1) acordat arbitràriament amb CCOO i UGT, considerant que han de ser C2, ignorant les funcions i responsabilitats pròpies d’un C3.
Tècnic/a especialista de serveis (LG3U)
Basat en la descripció del perfil de Tècnic/a especialista de serveis per a la unitat de Suport Logístic i Punt d’Informació, considerem que aquest lloc de treball correspon a la categoria C2. Aquí teniu els arguments que justifiquen aquesta classificació:
-
-
- Participació en processos i projectes sota supervisió: El perfil inclou funcions com “donar suport logístic a les activitats habituals i extraordinàries”, “dur a terme i fer el seguiment dels procediments administratius”, i “donar suport en els procediments derivats de la gestió de la cartelleria”. Aquestes tasques impliquen la participació activa en processos i projectes sota la supervisió del cap orgànic, que és una característica clau de la categoria C2.
- Resolució de situacions imprevistes: El perfil menciona la resolució de situacions imprevistes d’acord amb els procediments establerts, la qual cosa requereix una certa autonomia però sempre sota la supervisió del cap orgànic, alineant-se amb la categoria C2.
- Suport en diverses àrees: Les funcions descrites cobreixen una àmplia gamma de tasques, des de les administratives i logístiques fins a les de seguretat i prevenció. Aquesta varietat de tasques, realitzades sota supervisió, és indicativa de la categoria C2, que implica la participació en processos i projectes en diverses àrees.
- Col·laboració i suport: Moltes de les funcions esmentades, com “donar suport logístic”, “donar suport a la gestió integral de la correspondència i de la paqueteria” , i “donar suport en els procediments derivats de la gestió de pla d’autoprotecció” , reflecteixen un rol de suport i col·laboració, característic de la categoria C2.
-
En resum, les funcions i responsabilitats descrites en aquest perfil laboral són coherents amb les exigències de la categoria C2, que implica la participació en processos i projectes sota la supervisió del cap orgànic.
Resposta: gerència nega la categoria C2 perquè els/les tècnics/ques “no participen ni en projectes ni en processos” i volen assignar-los la categoria C1.
Des dels CAU-IAC i la CGT de la UAB, considerem que el col·lectiu de SLiPIs és essencial per al bon funcionament de la universitat, i les responsabilitats van molt més enllà del que la gerència vol reconèixer. Exigim a la gerència i als sindicats signants de l’acord de classificació del PTGAS (no ratificat pel comitè d’empresa ni aprovat per una assemblea del PTGAS de la UAB) que vetllin per una aplicació justa i “coherent” del mateix
Secció sindical dels CAU-IAC a la UAB
Secció sindical de la CGT a la UAB
